Muchas personas asumen en su día a día condiciones de trabajo ilegales. Desde contratos en los que no se declaran todas las horas de trabajo, los salarios por debajo de lo debido, la inexistencia del registro de jornada (o su falseamiento), así como las horas extra ilegales, entre otros muchos. Según una encuesta de la Fundación 1º de Mayo, de CCOO, coordinado por investigadores de la Universidad de Córdoba y de León, uno de cada tres trabajadores afirma asumir condiciones ilegales en su puesto de trabajo.
En concreto, un 32,3% de las personas entrevistadas afirmó que "en bastantes ocasiones acepto cosas en mi trabajo, aunque sé que no son legales o reglamentarias".
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