El Tribunal Supremo ha establecido que una empresa no puede sacar la semana de Reyes del periodo vacacional reconocido sin negociar antes con la representación de los trabajadores. Los jueces de lo social han dado la razón a los sindicatos frente a la decisión de una consultora de dejar de permitir, sin negociar con los trabajadores, que una parte de las vacaciones se disfrutasen durante esa semana de enero del año siguiente. Según el tribunal, era un derecho adquirido de los trabajadores de esa entidad "sin que pueda eliminarse unilateralmente por la empresa".