El Tribunal Supremo ha desestimado la petición de un sindicato de conocer el "salario real" de cada trabajador en la copia básica del contrato que los empresarios dan a la representación legal de los trabajadores. La denuncia criticaba la conducta de una empresa, que recogía en este documento "salario según convenio" o "según pacto", pero el Supremo ha avalado su proceder.
En el litigio, el sindicato reclamó que se declarara "el derecho a que la copia básica de los contratos que entregue, la empresa, a los representantes de los trabajadores debe de contener expresión del salario real pactado, no siendo válida la expresión según pacto".